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中國菏澤網消息（記者 胡德光）去年以來，巨野縣堅持以服務為紐帶、以融合為目標，聚焦新就業群體需求精準發力，實現城市發展與新就業群體雙向奔赴、互促共進。

“暖新”筑巢，打造矩陣夯實歸屬根基。巨野縣始終將“讓新就業群體感受家的溫暖”作為服務起點，推動各社區整合資源、優化功能，高標準建設“暖心驛站”，構建起覆蓋新就業群體及戶外工作者的便民服務矩陣。驛站內設施齊全，服務貼心，不僅提供熱水供應、休息座椅、手機充電等基礎服務，還配備醫藥箱、工具箱等應急物資，在酷暑寒冬時節，成為戶外勞動者遮陽避雨、取暖納涼的“避風港”。

“融新”賦能，創新機制激發內生動力。在做好基礎服務的同時，巨野縣注重挖掘新就業群體在基層治理中的獨特價值。針對外賣騎手、快遞員常年走街串巷對社區情況極為熟悉的特點，創新構建了“志愿積分管理”機制。新就業群體通過“隨手拍”上報井蓋缺失、垃圾堆積等安全隱患，參與政策宣傳、協助獨居老人代扔垃圾等志愿服務，即可獲得“美德信用積分”。積分可兌換社區食堂折扣、子女寒暑假托管、專業法律援助等實用權益，其中“100積分兌法律援助”計劃，有效解決了群體法律維權需求，實現了“奉獻有回報、服務有溫度”。

“聚新”協力，優化平臺實現融入共生。為推動新就業群體深度融入縣域發展，巨野縣聚焦群體急難愁盼，搭建多方協同平臺，切實解決群體后顧之憂。不少社區定期召開“民聲半月談”專題議事會等活動，組織物業、平臺企業、騎手代表面對面協商，著力破解“進小區難”“停車難”“充電難”等問題，推動落實“好停車、好進門、好找路、好充電、好休息”的“五好”服務。規劃臨時停車點，設置樓宇地圖，設立外賣存放區，指導物業建設“騎手友好”小區，杜絕無故阻攔，開通綠色通道。